+48 22 290 55 44
info@staworzynski.com

Jesteś tutaj

Zakładki podstawowe

Tytuł

Badania psychologiczne pracowników na etapie rekrutacji i już zatrudnionych

Testy psychologiczne w procesie rekrutacji odgrywają bardzo duże znaczenie, ponieważ pozwalają ocenić kandydata. Połączenie testów psychologicznych z wywiadem pozwala
na zbudowanie profilu kandydata określając, w jakim stopniu umiejętności są zgodne
z oczekiwaniami.
Badania psychologiczne pozwalają wyłonić cechy, predyspozycje lub problemy osobowościowe dużo wcześniej niż już po kilku, kilkunastu miesiącach współpracy.

Przeprowadzamy badania psychologiczne pracowników na etapie rekrutacji oraz już zatrudnionych na stanowiskach obsługujących kluczowe procesy firmy.
Testy przeprowadzamy m.in. na stanowiska: managerów, specjalistów inżynierów jak
i trudno dostępnych pracowników operacyjnych. Dodatkowe wsparcie w tym zakresie pozwoli uniknąć niepotrzebnych kosztów wynikających z zatrudnienia nie odpowiedniej osoby lub o nie do końca prawidłowym profilu osobowościowym.

Nasze metody badań psychologicznych prowadzone są przez doświadczonych
i odpowiednio wykwalifikowanych psychologów.
Gwarantujemy pełną dyskrecję i profesjonalizm usługi.

Badanie ma formę testów psychologicznych, rozszerzonych o wywiad kompetencyjny.

Celem diagnozy kompetencji jest stwierdzenie, czy osoba badana dysponuje predyspozycjami i  zasobami umożliwiającymi im pełnienie danej funkcji

 Korzyści wynikające z niniejszej usługi:

  • oszczędność czasu i pieniędzy, które zostaną stracone w przypadku zatrudnienia nieodpowiedniego pracownika,
  • obiektywna i kompleksowa ocena kompetencji wybranych kandydatów,
  • zatrudnienie pracownika, dopasowanego do wymagań stanowiska pracy i kultury organizacyjnej Państwa firmy,
  • dyskrecja i poufność procesu badawczego.

ZOSTAŃMY W KONTAKCIE


Fatal error: Call to undefined function drupal_file_scan_write_cache() in /home/boostnet/staworzynski.com/includes/common.inc on line 2783