+48 22 290 55 44
info@staworzynski.com

Tytuł

ERGO Lean Management

ERGO lean - jest to rozszerzenie filozofii lean management oraz najlepszych praktyk optymalizacji procesów powiązanych z poszanowaniem godności człowieka.

ERGo lean jest filozofią lean management uzupełnioną o zasady:

  • ergonomii i humanizacji pracy, otoczenia, warunków oraz relacji między ludzkich,
  • zarządzania godnościowego i zarządzania przez wartości w połączeniu z zarządzaniem przez cele (MBO) - dignity based management skr. DBM.

ERGO lean management jest wypracowanym przez wieloletnie doświadczenie naszym unikatowym podejściem do skutecznej optymalizacji, zwiększania wydajności pracy i eliminacji kluczowych źródeł marnotrawstwa.

Myślą przewodnią zastosowania filozofii ERGO lean jest ZDROWE ODCHUDZANIE FIRMY, czyli takie wdrażanie działań optymalizacyjnych w których kładzie się duży nacisk na poszanowanie człowieka i dążenie do poprawy zadowolenia pracownika. Jest to uwarunkowane tym, że zadowolony pracownik jest bardziej zmotywowany i zaangażowany w rozwój firmy. Bardzo często spotyka się wdrożenie zasad lean manufacturing w których pracownicy nie mają wystarczającej motywacji a wręcz są przeciwni procesowi ulepszeń, który nie zawsze prawidłowo jest realizowany - czyli kosztem zdrowia czy ogólnie pojętego zadowolenia pracowników. Przykładem jest bardzo często spotykany proces zwiększania wydajności pracy poprzez zwiększenie tempa pracy człowieka, które nie jest dopasowane do ograniczonych możliwości organizmu i psychiki człowieka. Wzrost wydajności człowieka poprzez zbyt duże zwiększenia tempa pracy skutkuje systematycznym wzrostem zmęczenia a w konsekwencji spadkiem wydajności, jakości czy wzrostem absencji pracowników. 

Stworzenie podstaw skutecznego wdrożenia Ergolean jest zrozumienie logiki tzw. zdrowego odchudzania firmy, które jest analogiczne do procesu zdrowego odchudzania samego siebie, czyli systematycznego realizowania zdrowego trybu życia.

W Ergo lean kładzie się duży nacisk na dążenie do poprawy zadowolenia pracownika i budowę jego świadomości konieczności akceptacji procesu ulepszeń i prawidłowego wdrażania filozofii lean management. Pracownik zadowolony jest pracownikiem bardziej wydajnym....

Wdrożenie ERGO lean wiąże się z weryfikacją dotychczasowych założeń i zasad procesów optymalizacji i poprawy konkurencyjności firmy. Pierwszym krokiem we wdrażaniu ERGO lean musi być zbudowanie świadomości i logicznego zrozumienia tych zasad wśród wszystkich pracowników firmy.

Weź udział w bezpłatnym seminarium ERGO lean management:

więcej szczegółów: -> kliknij TUTAJ <-

Polecamy również na naszym blogu

ZOSTAŃMY W KONTAKCIE